Dans le cadre des travaux de l’Observatoire NEXT, l’EMLV et Obea, réalisent une étude sur le futur du travail avec une mise au point particulier autour de la flexibilité.
L’Observatoire des Nouvelles Expériences du Travail (NEXT), est une initiative qui contribue à façonner le futur du travail en proposant des solutions innovantes et adaptées aux défis et opportunités actuels.
Il s’agit d’une étude inédite visant à comprendre en profondeur le point de vue des DRH concernant la flexibilité au travail.
Tour savoir sur l’enquête NEXT
L’enquête NEXT, vise à interroger des DRH afin de recueillir des informations sur les tendances actuelles et futures en matière d’emploi, de compétences et de recrutement. Cette démarche vise à confronter ces analyses au point de vue d’étudiants de différents domaines : CAP, BEP, Universités et écoles, dans le but de comprendre leurs aspirations et leurs préoccupations.
Comment la flexibilité au travail est-elle perçue ? Quel impact aura-t-elle sur les organisations ? Leur participation à cette étude aidera à définir des stratégies de travail plus résilientes, inclusives et adaptées à notre époque. Il s’agit d’une opportunité unique d’influencer l’avenir du travail et de partager leur vision avec un large public.
C’est une occasion pour ces professionnels de partager leurs idées et expériences de manière anonyme, les résultats étant utilisés exclusivement à des fins de recherche.
Une collaboration de haut niveau
L’EMLV et Obea, un cabinet de conseil en ressources humaines, management et communication, se sont associés en 2022 pour lancer la chaire NEXT, afin d’apporter aux décideurs, des clés de compréhension, d’anticipation et de réussite des transformations engendrées par les évolutions du travail, tout en proposant des solutions innovantes aux entreprises et aux travailleurs.
Depuis mars dernier, cet observatoire s’emploie à étudier les tendances émergentes et à recueillir les meilleures pratiques en matière d’expériences de travail dans un monde en constante évolution.
Il rassemble une communauté de décideurs interentreprises afin de mener une veille prospective sur les tendances du marché du travail et les évolutions à venir.
Son objectif est également de créer un réseau de professionnels favorisant les échanges d’expériences, les bonnes pratiques et la réalisation d’études visant à soutenir les transformations organisationnelles.
L’initiative se concentrera sur des thématiques clés telles que :
- La flexibilité au travail
- Le lien entre les technologies émergentes et l’impact sur le travail
- Les modes d’organisation apprenantes
- L’expérience collaborateur
- La diversité et l’inclusion
Une plateforme collaborative et participative
En tant qu’espace d’échange et de partage d’expertises, réunissant chercheurs, professionnels et experts, cette communauté jouera un rôle essentiel dans l’élaboration de nouvelles solutions pour l’avenir du travail.
Elle permettra la diffusion d’études, d’articles et de rapports portant sur les thématiques abordées, promouvant ainsi la dissémination de connaissances alignées sur les enjeux contemporains, ainsi que l’adoption de méthodes et d’outils innovants.
Un programme riche et varié
Pour faciliter la création et le partage continus d’informations, un programme d’activités a été élaboré, comprenant les éléments suivants :
- Deux rencontres annuelles : L’équipe de recherche vise à partager les dernières tendances autour du Futur of Work. La première rencontre se tiendra au mois de juin prochain.
- Des moments d’échanges entre pairs : les rencontres annuelles permettront de recueillir les retours d’expériences de la communauté autour des différentes thématiques comme la flexibilité, les modes d’apprentissages, etc.
- Une newsletter visant à partager les actualités clés, les outils et pratiques remarquables.
Il est possible de rester informé et de devenir membre de l’Observatoire en s’inscrivant ici.
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