Le comité de perfectionnement de l’EMLV est une instance clé pour faire évoluer les cursus en école de management. Organisé en collaboration avec le Département des Partenariats Entreprises, il constitue une journée d’échanges et de réflexion collaborative avec des partenaires stratégiques, parmi lesquels des entreprises fortement plébiscitées par les futurs diplômés.
Ces échanges stratégiques entre l’EMLV et ses entreprises partenaires permettent d’aligner les formations sur les attentes du marché et de préparer les étudiants aux défis professionnels de demain.
Le comité de perfectionnement de l’EMLV : une implication active des entreprises partenaires
Écouter les entreprises et les intégrer aux processus d’innovation pédagogique est l’objectif principal de ce comité.
Les partenaires, par leur engagement, participent activement à l’élaboration de formations en phase avec les attentes du marché et les transformations du monde professionnel. Cet échange constructif permet à l’EMLV de rester connectée aux évolutions du secteur et de préparer les diplômés à relever les défis de demain.
Des thématiques stratégiques abordées
Lors de l’édition 2025, les discussions ont porté sur des sujets cruciaux tels que les Green Skills et leurs implications pour les entreprises.
Les Green Skills, ou compétences vertes, désignent l’ensemble des savoir-faire, connaissances et attitudes nécessaires pour accompagner la transition écologique dans les organisations. Ces compétences couvrent un large éventail de domaines, tels que la gestion durable des ressources, la réduction des émissions de carbone, l’économie circulaire ou encore l’innovation environnementale.
Elles sont devenues essentielles pour répondre aux défis environnementaux et aux réglementations en constante évolution. Dans un contexte où les entreprises doivent conjuguer performance économique et responsabilité écologique, le développement des Green Skills s’impose comme une priorité stratégique. Ces compétences permettent de former des professionnels capables de concevoir et de mettre en œuvre des solutions durables tout en s’adaptant aux mutations du marché.
Les participants, issus d’entreprises renommées comme Capgemini, Dassault Systèmes, IBM, Inetum, La Poste Groupe, mc2i, SUEZ, Tata Consultancy Services et Total Energies, ont partagé leur expertise et leurs perspectives sur les compétences de demain.
Ces échanges enrichissent la mission de l’EMLV : offrir une formation en adéquation avec les transformations sociales, économiques et technologiques.
Une collaboration renforcée pour l’avenir
Le comité de perfectionnement n’est pas qu’une instance consultative : il est également un levier pour impliquer davantage les entreprises dans la formation des étudiants.
L’intervention de Jean-Etienne Joullié sur la transparence et la performance a particulièrement marqué cette édition, apportant un éclairage inspirant sur les liens entre éthique et performance dans le management.
En mobilisant des acteurs économiques de premier plan, l’EMLV renforce son ambition de former des diplômés immédiatement opérationnels. Grâce à ces partenariats, les programmes académiques sont constamment adaptés aux besoins actuels et futurs des entreprises, favorisant ainsi l’insertion professionnelle des étudiants.
Le comité de perfectionnement : un engagement pour une formation innovante
L’EMLV s’engage à continuer cette collaboration avec ses partenaires afin de bâtir des formations toujours plus pertinentes et innovantes.
Les contributions des entreprises partenaires sont essentielles pour anticiper les transformations à venir et maintenir une pédagogie au service de l’excellence.
L’EMLV adapte ses formations aux attentes du marché en collaborant étroitement avec ses partenaires au sein du comité de perfectionnement. Cette démarche collaborative contribue à préparer les étudiants aux évolutions du monde professionnel et à construire l’avenir des métiers du management.
Vous souhaitez en savoir plus sur l’implication des entreprises dans le cursus ? Contactez le Département des Partenariats Entreprises.
