Une tribune de Marie Haikel-Elsabeh, Professeur en Marketing Digital à l’EMLV, parue dans Le Monde des Grandes Écoles. Simbound est un serious game, destiné à former les étudiants et professionnels aux arcanes du marketing digital. Le jeu sérieux est à la fois pédagogique, marketing, communicationnel, et informationnel. Simbound dans son fonctionnement, comporte ces dimensions. Simbound […]
Dans le cadre des « Lundi de l’IE », organisés par le Cercle d’Intelligence Économique du Pôle Léonard de Vinci, Jean-Paul Delahaye a donné une conférence sur le thème « Monnaies cryptographiques et blockchain : où en sommes-nous ? ». L’occasion d’aborder notamment six problèmes autour du Bitcoin. Monnaies cryptographiques, Bitcoin, Ethereum, blockchains publiques et privées, minage, smart-contract, ICO, etc. […]
Une tribune de Laurent Aléonard, Directeur académique de l’EMLV, parue dans The Conversation. En appelant à une « révolution copernicienne », la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a placé la réforme de l’apprentissage sur le terrain culturel et sociétal. Il s’agit d’imposer l’apprentissage, dans l’inconscient collectif, comme une « voie d’excellence » vers l’emploi. Le souffle […]
Philippe SPACH est Responsable de la filière Digital RH et Professeur Associé en Management & Ressources Humaines à l’EMLV. Retour sur le parcours de cet expert du facteur humain en entreprise, ses passions et ses secrets. Au sein de l’EMLV, je suis en charge de la majeure Digital RH, de sa pédagogie et du développement […]
Une tribune d’Yves-Alain Ach et Sandra Rmadi Said, professeurs à l’EMLV, parue dans The Conversation. Les « millénials », nés en même temps que la démocratisation du net, devenus adultes avec la démocratisation des smartphones, ces technologico-natifs, avides de nouvelles expériences bouleversent aujourd’hui les modes de management des entreprises en créant des tensions contradictoires entre […]
Une tribune de Michel Dalmas, en charge de la recherche au sein du Département Management et RH de l’EMLV et professeur associé au Pôle Universitaire Léonard de Vinci, parue dans The Conversation. L’intérêt porté par la société et par les entreprises à la connaissance des générations est constant. Cet article a pour ambition de cerner […]
Une analyse de Bastien Nivet, Docteur en sciences politiques, enseignant-chercheur à l’EMLV. Dans son célèbre ouvrage Quand dire c’est faire, John L. Austin décrivait la fonction performative d’un acte de langage, lui permettant de « faire » quelque chose et non simplement de décrire ou énoncer. Quelles que soient ses suites, le discours du Président Macron sur l’Union européenne (UE), prononcé […]
Une tribune de Sergio Focardi, enseignant-chercheur en Finance quantitative à l’ESILV et à l’EMLV, membre du De Vinci Research Center, Pôle Léonard de Vinci – UGEI, parue dans The Conversation. À la suite de la crise financière de 2007-2008, les banques centrales des pays développés ont mis en place des politiques monétaires de relance. Celles-ci visaient principalement […]
Yves Petit, juriste européen (Université de Lorraine), Bastien Nivet enseignant-chercheur en science politique (École de Management Léonard de Vinci) et Diana Cooper-Richet, historienne au Centre d’histoire culturelle des sociétés contemporaines (UVSQ) décortiquent le dossier du divorce. Le 13 mars le Parlement britannique a donné le feu vert au processus d’activation du fameux article 50. Yves […]
Chine, Inde, Brésil, Afrique du Sud et Russie. Ces pays pèsent de plus en plus sur la scène international, d’un point de vue économique, démographique mais aussi politique et militaire. Ces puissances « émergentes » bouleversent les relations internationales, viennent challenger les jeux et enjeux de la mondialisation. Impossible de ne pas les prendre en compte dans […]
Classement OTaC 2017 : le recrutement digital ne se cache plus, il s’affiche ! Carrefour, Deloitte, Orange, Axa, Michelin caracolent en tête du classement. Analyse de Philippe Spach, responsable de l’Axe Ressources Humaines et Majeure Management et RH. Les résultats annuels 2017 de l’enquête OTaC (Online Talent Communication) de PotentialPark viennent d’être publiés. Une fois encore, […]
Philippe Spach, enseignant-chercheur en Ressources Humaines à l’EMLV, s’intéresse aux nouveaux talents du digital dont les entreprises ont besoin pour évoluer et à l’évolution de la pédagogie nécessaire pour accompagner les talents de demain. Les métiers de demain existent déjà. Comment les recruteurs peuvent-il dénicher les Talents de demain ? Comment les formateurs peuvent-ils adapter […]
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