La chaire NEXT, avec le groupe Obea, s’intéresse aux nouvelles méthodes de travail et de management qui émergent régulièrement : télétravail, tensions dans certains secteurs sur le recrutement, formation tout au long de la vie (et en situation de travail), up & re skilling, digitalisation des outils, engagement…
Dans le cadre des travaux de l’Observatoire NEXT, l’EMLV et Obea, réalisent une étude sur le futur du travail avec une mise au point particulier autour de la flexibilité. L’Observatoire des Nouvelles Expériences du Travail (NEXT), est une initiative qui contribue à façonner le futur du travail en proposant des solutions innovantes et adaptées aux […]
Quelle physionomie aura le travail en 2030 ? Selon une analyse issue des travaux de la chaire NEXT, en partenariat avec Obea, les professionnels de la Génération Z sont en train de bouleverser les habitudes du monde du travail et les codes du management. La chaire NEXT, avec le groupe Obea, s’intéresse aux nouvelles méthodes […]
Les nouvelles formes d’organisation du travail se sont imposées dans la plupart des entreprises et ont bousculé le monde des ressources humaines. De nouvelles priorités ont émérgé, de la fléxibilité et l’adaptabilité des espaces de travail à la quête de sens, qui se traduit par de nombreuses tensions, réconversions en tout genre et changements de […]
« Le travail en 2030 : dans la peau d’un DRH ». C’était la thématique sur laquelle plus de 1400 étudiants de la promo 2023 se sont penchés lors d’une semaine transversale. L’occasion de se prêter à un exercice pédagogique inédit : un hackathon inter-écoles EMLV, ESILV et IIM. Le monde du travail connaît depuis plusieurs années […]
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