Management

Toutes les entreprises ou presque sont impactées par la digitalisation. Cette transformation s’accompagne par une profonde restructuration interne et par le recrutement de profils « digital native », comme ceux formés à l’EMLV, permettant cette conduite du changement. Les PME et les grands groupes annoncent leurs intentions claires d’embaucher sur de nouveaux métiers notamment en Ressources Humaines […]

Philippe Spach, enseignant-chercheur en Ressources Humaines à l’EMLV, s’intéresse aux nouveaux talents du digital dont les entreprises ont besoin pour évoluer et à l’évolution de la pédagogie nécessaire pour accompagner les talents de demain. Les métiers de demain existent déjà. Comment les recruteurs peuvent-il dénicher les Talents de demain ? Comment les formateurs peuvent-ils adapter […]

Michel Dalmas, enseignant en Ressources Humaines à l’EMLV et chercheur au De Vinci Business Groupe du De Vinci Research Center, s’interroge sur l’évolution des pratiques RH avec le digital. Dans la lettre d’information de la Conférence des Grandes Écoles, Michel Dalmas publie un article concernant les nouvelles pratiques des Ressources Humaines, bouleversées par l’émergence du […]

Bernard Buisson, responsable de la spécialisation entrepreneuriat de l’EMLV et enseignant en stratégie, s’interroge sur la dichotomie entre la création de valeur par les entreprises à court-terme pour ses dirigeants et ses top managers et la création de valeur à long-terme pour les actionnaires de ces sociétés. La première n’ayant pas forcément une vision de […]

Michel Dalmas, enseignant-chercheur à l’EMLV en Ressources Humaines, s’intéresse sur une nouvelle conception du travail observé dans les PME et les PMI françaises sur le partage des responsabilités entre tous les salariés d’une entreprise quel que soit leur positionnement hiérarchique. Dans un article paru sur The Conversation en février 2016, Michel Dalmas prend l’exemple de […]

Benoit Aubert, directeur du développement du Pôle Léonard de Vinci et spécialiste en marketing à l’EMLV aime utiliser le cinéma et les séries télévisées pour illustrer des concepts et des pratiques de management et de marketing. Avec Stéphane Viglino, de la Grenoble École de Management, il publie sur le site de The Conversation, un article […]

Philippe Spach, responsable de l’axe RH et de la majeure management & RH a réfléchi sur les implications du e-leadership sur ses matières. Pascal Brouaye, président du Pôle Léonard de Vinci, a pris part au groupe de travail de l’Observatoire Pasc@line qui a mené l’enquête concernant la pratique et les compétences de e-leadership dans les […]

Dans le numéro 186 d’octobre 2015 du magazine « Décision Achats », Philippe Spach, responsable de la majeure Management et Ressources Humaines intervient sur la problématique des risques professionnels, auxquels sont soumis tous les jours les salariés d’une entreprise, et sur la nécessité des entreprises d’investir dans des mesures visant à diminuer au maximum ces risques. Extraits. […]

Publié dans la revue « Personnel » d’octobre 2015 n°563 de l’association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH), Michel Dalmas, enseignant-chercheur EMLV en management et ressources humaines co-rédige un article avec Brigitte Ustal Piriou. Extraits. A travers une étude réalisée par la commission « Intergénérationnel & Emploi » courant 2012 auprès de 3750 jeunes âgés de 16 à 25 […]

Le Partenariat Grandes Ecoles (PGE) permet à l’Armée de Terre de proposer des stages militaires à des étudiants d’écoles de commerce et de management. Les étudiants de 5ème année de l’EMLV ont désormais la possibilité de postuler à ce stage exigeant, et avoir ainsi l’opportunité d’être formés au leadership en situations difficiles, ce qui constitue […]

Michel Dalmas, enseignant-chercheur EMLV en management et ressources humaines, co-signe un article avec Jean Pralong, publié dans la revue « Personnel » de juillet/août 2015 n°561 de l’Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines (ANDRH). Pour l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH), améliorer la difficile situation des jeunes face à l’emploi est une […]

François Thérin, directeur de l’EMLV, intervient le 16 juin 2015 dans un workshop organisé par le cabinet de recrutement TASTE, sur le thème de l’innovation en entreprise et de l’intrapreneuriat. 5 ateliers TASTE ont pour objectif d’analyser les possibilités qui s’offrent au DRH pour être en position d’acteur de l’innovation dans l’entreprise, par le biais […]