L’objectif fondamental d’une école de management est de former … des managers. Le management ou l’art de conduire, de diriger, d’entraîner, pour conduire une organisation vers le succès et la réalisation de ses objectifs. Toute la pédagogie de l’EMLV est orienté vers le développement de ces capacités chez ses étudiants, dans toutes les filières de spécialisation, et dans tous ses programmes. Retrouvez ici les articles ayant trait au management, dans les enseignements, les activités de recherche du corps professoral, les projets étudiants ou les débouchés.
Les étudiants de la majeure Management et Ressources humaines de 5e année tiennent un blog sur les problématiques RH rencontrées par les entreprises d’aujourd’hui. entre revue de presse et études de cas, ils partagent leur vision « GénéRHtion ». Un billet de Edouard DUBAIL, Camille GERVASONI et Emile HENRY, étudiants EMLV MRH promo 2015 Dans cette article, […]
Michel Dalmas, enseignant chercheur, vient de publier un article de recherche dans la revue Management & avenir. La revue Management & Avenir est classée AERES, CNRS (rang 4), HARZING et reconnue comme une des revues généralistes de référence en gestion par le classement FNEGE/CEFDG (rang 4). Quelles valeurs organisationnelles pour la génération Y ? Quels […]
Les relations entre le médecin du travail et les directions des ressources humaines Dans le cadre de leur carrière professionnelle, les futurs managers et cadres RH devront s’assurer du suivi médical de leurs salariés et de la mise en œuvre des recommandations du médecin du travail. Face aux étudiants de 5ème année en majeure Management […]
Le 14 mai s’est tenu dans les locaux du Pôle Universitaire Léonard de Vinci un séminaire sur le thème « Risque géopolitique et ressources humaines : l’homme et l’entreprise face à l’insécurité à l’expatriation ». Organisé par les départements Management & Ressources Humaines et Economie & Relations Internationales de l’EMLV, ce séminaire a réuni professeurs, professionnels et […]
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Léonard de Vinci
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