RH

Publié dans la revue « Personnel » d’octobre 2015 n°563 de l’association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH), Michel Dalmas, enseignant-chercheur EMLV en management et ressources humaines co-rédige un article avec Brigitte Ustal Piriou. Extraits. A travers une étude réalisée par la commission « Intergénérationnel & Emploi » courant 2012 auprès de 3750 jeunes âgés de 16 à 25 […]

Dans le cadre des rencontres IEP, l’EMLV recevait sur le campus du Pôle universitaire Léonard de Vinci Matteo Guerra, Directeur Page Executive pour un atelier sur le CV. Le réseau IEP-Italian Executives in Paris est né à Paris début 2014, après une période de réflexion d’environ un an. L’association (loi 1901) est indépendante, apolitique et […]

Dans le cadre d’un module de cours géré par le département Management et Ressources Humaines, des séances de présentations métiers sont organisées pour les étudiants EMLV de 1ère année. Dernière session de témoignages des alumnis, dédiée aux métiers des Ressources Humaines et du Développement durable. Après les métiers de la finance, mardi 24 mars, c’était […]

Les étudiants de la majeure Management et Ressources Humaines de 5e année tiennent un blog sur les problématiques RH rencontrées par les entreprises d’aujourd’hui. Entre revue de presse et études de cas, ils partagent leur vision « GénéRHtion ». Un article de Shweta GUPTA, Etudiante M2 EMLV – Management des Ressources Humaines /2014-2015. http://generhtion.blogspot.fr/ La […]

Anna Charalambous, promo 2014, a réalisé son stage de fin d’études à la BNP Paribas, en tant que Chargée de Recrutement RH. « Une petite présentation s’impose afin de mieux connaître mon parcours scolaire.  Je m’appelle Anna et je réside – depuis toujours – dans le 92. Mon bac ES en poche et mon avenir professionnel […]

L’EMLV recevait le 10 décembre, Yves Brard, DRH Adjoint Groupe Suez GDF, venu rencontrer les étudiants de quatrième année de la majeure Management et Ressources Humaines de l’EMLV, promotion 2015, dont il est le parrain. Au cours de cette journée, ont été abordés des thèmes liés au parrainage lui-même mais également celui de l’intégration de […]

Les relations entre le médecin du travail et les directions des ressources humaines Dans le cadre de leur carrière professionnelle, les futurs managers et cadres RH devront s’assurer du suivi médical de leurs salariés et de la mise en œuvre des recommandations du médecin du travail. Face aux étudiants de 5ème année en majeure Management […]

L’entreprise NEVUS, en la personne de son Directeur Général, Thierry Temam est venue présenter les enjeux que représentent les systèmes d’information en termes d’impact sur le management des ressources humaines auprès des étudiants de la filière Management & Ressources Humaines de l’Ecole de Management Léonard de Vinci, le 18 novembre 2013. Il était accompagné par […]

Au soir du 9 avril 2013, un « focus group » a été animé par le Département Management et Ressources Humaines de l’EMLV. Cette rencontre entre les étudiants de quatrième année et les membres de la commission « management intergénérationnel » de l’ANDRH, présidée par Mme Brigitte Ustal Piriou, avait pour but d’échanger sur les […]