Tribune

Dans sa tribune parue dans le « Monde des grandes écoles et universités », Insaf Khelladi, Professeure Associée en marketing à l’EMLV et responsable du groupe de recherche en affaires au sein du DVRC, décrit la place que les robots sociaux occupent dans notre vie. Les robots sociaux sont conçus pour interagir avec les êtres […]

Deux articles d’Insaf Khelladi, Associate Professor en marketing à l’EMLV et responsable du groupe de recherche business au sein du DVRC, ont été indexés dans la base de données de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS). Connecter scientifiques et professionnels de la santé pour accélérer le processus de recherche et de développement autour de la […]

Magasins virtuels dans The Sandbox, mode numérique sur Decentraland… Le métavers est désormais partie intégrante de la boîte à outils utilisée par de plus en plus de marques pour expérimenter de nouvelles interactions avec leurs clients et tenir le cap de l’innovation. Mais entre batailles publicitaires et promesses d’un nouvel internet, quelles sont les chances […]

Depuis plus de vingt ans, Harry Potter continue de fasciner petits et grands à travers le monde. Comment expliquer la longévité du phénomène ? Pour répondre à cette question, 20 Minutes a interrogé Julie Escurignan, responsable du Master Management des Industries créatives et culturelles. Dans un décryptage publié par le journal « 20 minutes », Julie Escurignan […]

Blockchain semble être aujourd’hui au centre des préoccupations de tous les acteurs économiques. Mais qu’est-ce que c’est, comment va-t-elle remodeler le mode de fonctionnement des organisations, et comment va-t-elle affecter les rôles et responsabilités des cabinets d’audit ? Dans une tribune publiée dans The Conversation, Najoua Elommal, enseignante-chercheuse à l’EMLV, se penche sur les impacts […]

Quelle physionomie aura le travail en 2030 ? Selon une analyse issue des travaux de la chaire NEXT, en partenariat avec Obea, les professionnels de la Génération Z sont en train de bouleverser les habitudes du monde du travail et les codes du management. La chaire NEXT, avec le groupe Obea, s’intéresse aux nouvelles méthodes […]

Bertrand Jonquois était l’invité du podcast « Formation Innovation » par Elliot Boucher pour un épisode consacré aux outils digitaux au service de l’éducation, aux métiers du numérique et au networking comme levier de la vie associative. Bertrand Jonquois, responsable du Master Digital Marketing & Data Analytics,  co-fondateur du podcast Le Gagne-Pain répond aux questions […]

Les films sont des regards sur ce qui nous entoure. Mis en partage, ils témoignent de toutes les difficultés qui bouleversent nos sociétés, font évoluer les mentalités et contribuent à changer le monde. Mais comment le cinéma agit-il pour révéler des vérités, soutenir des causes, ou encore impacter des secteurs d’activité ? Comment les cinéastes […]

L’homme ou la machine ? C’est une question qui taraude bien d’entreprises sceptiques à l’égard de l’IA. L’automatisation suscite des craintes depuis longtemps, et la déshumanisation du travail du manager en fait partie. En effet, les algorithmes permettent d’optimiser la prise de décisions manageriales et d’alléger la réalisation des tâches quotidiennes. Mais peut-on dire pour […]

La recherche a un impact important sur nos vies, mais elle soulève un certain nombre d’interrogations quant aux stratégies des écoles de management françaises et à la valeur ajoutée de ces contributions scientifiques pour l’ensemble de l’écosystème académique et socio-économique. Les travaux de la Chaire « Réseaux et Innovations », dont l’EMLV et le Devinci Research Center […]

Les nouvelles formes d’organisation du travail se sont imposées dans la plupart des entreprises et ont bousculé le monde des ressources humaines. De nouvelles priorités ont émérgé, de la fléxibilité et l’adaptabilité des espaces de travail à la quête de sens, qui se traduit par de nombreuses tensions, réconversions en tout genre et changements de […]

Les outils numériques sont une opportunité pour les DRH de prendre un nouveau rôle, apporteur de valeur ajoutée en entreprise : le DRH augmenté. La digitalisation des ressources humaines est devenue indispensable aux entreprises pour faire gagner du temps et ainsi permettre aux équipes RH de se recentrer sur leur cœur de métier : l’Humain. Vers […]