Mercredi 12 mars 2025, le Pôle Léonard de Vinci, en collaboration avec l’Université Paris Nanterre et la Mairie de Nanterre, a accueilli la deuxième édition de la Journée de l’Égalité.
Un événement dédié à la sensibilisation autour des thématiques de l’égalité, de la non-discrimination et de l’inclusion.
La Journée de l’Égalité : un programme immersif pour sensibiliser les étudiants et étudiantes
Tout au long de l’après-midi, des ateliers interactifs ont été proposés pour permettre au public de mieux comprendre les inégalités à travers des expériences concrètes.
- Cécifoot : une immersion dans le sport adapté avec l’association Étoile de Vinci, où les participants ont tenté de jouer au football sans voir le ballon.
- Comprendre les douleurs menstruelles : un atelier mené par SAFE, association féministe du Pôle, pour explorer la réalité des douleurs menstruelles.
- Vieillissement et perception : avec un ostéopathe, les participant·es ont pu enfiler une combinaison simulant les effets du vieillissement et expérimenter des gestes du quotidien à 70 ans.
- Réalité virtuelle et violences sexistes et sexuelles (VSS) : une expérience immersive proposée par HandsAway pour mieux appréhender ces problématiques.
- Jeu de sensibilisation aux VSS : un atelier co-animé par la Maison des Femmes de Nanterre et SAFE pour situer différentes situations sur la pyramide des VSS.
- Handipoursuite : un jeu de l’oie géant sur le handicap en entreprise, présenté par Capgemini en partenariat avec l’Agefiph.
- Fresque de la diversité : un atelier collaboratif initié par Dassault Systèmes pour mieux comprendre les enjeux de la diversité.
- Biais cognitifs et discrimination : une réflexion sur les biais du quotidien avec Léo Learning, association du Pôle.
- Diversité et cybersécurité : un échange autour du lien entre inclusion et cybersécurité, organisé par Women4Cyber France et DaVinciCode.
En parallèle, un stand de restauration solidaire a été installé par le BDE et l’association culinaire LéoCook, avec un objectif de soutien aux étudiant·es en précarité.
Journée de l’Égalité : une table ronde sur le recrutement et la diversité
La journée s’est conclue par une table ronde sur la diversité dans le recrutement, animée par Maxime Lefébure, Responsable RH au Nouvel Obs – Groupe Le Monde. Trois intervenants issus de secteurs variés ont partagé leurs perspectives :
- Aodren Merme, Responsable Recrutement du Pôle Léonard de Vinci
- Anne Ruelleux, Directrice Recrutement chez Capgemini
- Robin Daubignard, Responsable de l’Organisme de Formation à La Cravate Solidaire
Ce temps d’échange a permis d’aborder les défis et les opportunités liés à l’inclusion dans le monde professionnel, en mettant en avant des solutions concrètes pour favoriser l’égalité des chances.
La table ronde sur la diversité dans le recrutement
Un engagement collectif pour une société plus inclusive
En rassemblant des associations, des professionnel·les et des étudiant·es, cette deuxième édition de la Journée de l’Égalité a permis de sensibiliser un large public à des enjeux essentiels. Les formats immersifs et interactifs ont privilégié une prise de conscience réelle, encourageant chacun à devenir acteur du changement.
Pour en savoir plus sur l’EMLV