Pour les étudiants qui souhaitent apprendre un métier en le pratiquant et qui sont prêts à s’engager sur une fonction et des missions dans une même entreprise sur deux ans, huit spécialisations sont proposées en alternance. L’alternance est organisée sur un rythme de trois semaines en entreprise et une semaine de cours à l’école par mois. Ce type de formation offre aux étudiants l’avantage d’être rémunérés en tant que salariés et de voir leurs frais de scolarité pris en charge par leur employeur.
Le programme Grande École délivre le grade de Master, dispose du Visa bac+5 de l’Etat et est accrédité AACSB, AMBA et EFMD Master. Les enseignements sont adaptés en permanence aux grandes mutations sectorielles et aux différents métiers. Ils sont complétés dans la plupart des spécialisations par des certifications professionnelles (Scrum, Google Analytics…).
La formation est dispensée sur deux années, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Elle conduit à l’obtention du diplôme Grande Ecole de l’EMLV, Grade de Master et visé Bac+5 par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
Des partenariats avec les entreprises ont été développés par le service des Partenariats Entreprises qui aide les apprentis dans leur recherche de contrat d’alternance.
L’alternance en école de commerce à l’EMLV
Véritable passerelle avec le monde professionnel, l’équipe des Partenariats Entreprises développe des partenariats avec des entreprises nationales et internationales afin de favoriser l’insertion professionnelle des alternances. L’équipe accompagne les alternants dans leurs démarches et les met en relation avec les entreprises. Elle collecte aussi et diffuse des offres de contrats d’apprentissage, de professionnalisation et d’emplois.
Les entreprises partenaires sont présentes au Pôle Léonard de Vinci et font passer des entretiens de recrutement.
Airbus, Air France, Axa Assurance, BNP Paribas, Bosch, Crédit Agricole, Decathlon, Equant, ERDF, Generali, Hewlett Packard, LVMH, MBDA, SAGEM, SFR, Siemens, Société générale, Thales, Total, Valeo, Zodiac Aérospace…
L’étudiant n’a pas de frais de scolarité à régler, conformément à la réglementation. L’entreprise signataire finance l’intégralité du coût de la formation.
Il s’agit d’un contrat à durée déterminée (2 ans) conclu entre l’entreprise, l’apprenti et le CFA ILV.
Contrat de professionnalisation envisageable pour une durée de deux ans.
Étude Apec: l’alternance, un dispositif plébiscité qui contribue à la mixité sociale (10/9/2024) L'alternance est devenue un important moyen de recruter de jeunes talents pour les entreprises. Initialement destinée aux jeunes peu qualifiés, elle s'est élargie aux étudiants… Lire la suite
Mon alternance en tant que HR Business Partner chez Deloitte : Léa, promo 2025 (7/22/2024) Léa, promo 2025, est en 4e année de la spécialisation Master en Digital RH à l’EMLV et en alternance chez Deloitte en tant que HR… Lire la suite
Mon alternance en tant que chargée RH chez Bouygues Telecom : Vanille, promo 2025 (7/15/2024) Le temps de Vanille, étudiante en spécialisation master Digital RH en alternance, est rythmé par trois semaines en entreprise suivies d'une semaine en cours, et… Lire la suite
Coralie, Bachelor Digital & International Business, en alternance chez Safran (5/27/2024) Coralie est en troisième année de Bachelor en Digital & International Business à l’EMLV. Après avoir obtenu son bac général au lycée Évariste Galois à… Lire la suite
Margot, promo 2025 : son expérience en alternance chez Groupe M6 (2/26/2024) Au cœur de la dynamique professionnelle, l’EMLV offre des spécialisations pour former des experts dans divers domaines. Parmi eux, le Master Marketing & Expérience Client… Lire la suite
L’alternance : allier excellence académique et pratique en école de commerce (2/19/2024) Pour les étudiants souhaitant allier excellence académique et pratique, un parcours en alternance au sein d'une Grande École accréditée après une licence, un BUT ou… Lire la suite
01 81 00 27 91
01 81 00 27 52