Presque 90% des étudiants diplômés en 2018 d’une grande école de management occupent actuellement un emploi : les résultats de l’enquête 2019 menée par la CGE (Conférence des Grandes Ecoles) montrent que le taux net d’emploi des managers reste stable et élevé.
« Les diplômés des Grandes Ecoles sont littéralement aspirés par les entreprises pour près de 2/3 d’entre eux avant même leur sortie de l’école. » Anne-Lucie Wack, présidente de la CGE. Les Grandes Ecoles de commerce sont plus prisées que jamais pour les nombreux débouchés qu’elles offrent, notamment en France, destination privilégiée des jeunes diplômés.
Quelles sont les structures qui recrutent les jeunes managers ?
D’après Anne-Lucie Wack, les diplômés des Grandes Ecoles de management comme l’EMLV sont recrutés dans tous les types d’entreprises du pays : 40% dans les TPE et PME, 30% dans les ETI et 30% dans les grands groupes. Les jeunes diplômés sont attirés par les entreprises qui comptent moins de 250 salariés, les sociétés d’études et de conseil, les activités financières et d’assurance et le commerce. Il s’agit des domaines qui offrent le meilleur salaire annuel, entre 40 289 € et 39 063 €.
A l’EMLV, l’insertion professionnelle est de 96%. Les jeunes diplômés trouvent un emploi en moins de 4 mois après la fin de leurs études, dont 84% en CDI et 14% en poste à l’étranger. Environ 40% d’entre eux travaillent pour une entreprise de moins de 250 salariés. L’institution financière (banque ou assurance) est le secteur le plus prisé des jeunes diplômés de l’EMLV, et 31% d’entre eux occupent une fonction en gestion, finance ou comptabilité.
Le salaire annuel moyen des jeunes managers en hausse
En 2019, le salaire brut moyen annuel des jeunes diplômés managers à l’entrée dans la vie active s’élève à 35 874 € sans primes (contre 34 947 € en 2018) et à 41 336 € avec primes (contre 40 598 € en 2018). Le salaire brut annuel moyen (hors primes) des diplômés tous pays confondus a aussi augmenté, puisqu’il s’élève 36 988 € contre 35 934 € en 2018. Cependant, les inégalités entre hommes et femmes persistent aussi bien dans l’emploi que dans le salaire. Le taux net d’emploi des femmes est de 3 points en dessous de celui des hommes, et d’environ 8 points pour les CDI et le statut de cadre.
L’EMLV se classe au-dessus de la moyenne, puisque le salaire moyen annuel brut d’un jeune diplômé est estimé à 40 200 €. Le salaire le plus haut s’élève à 93 400 € !
CDI, stages et alternances : de nombreuses opportunités professionnelles pour les jeunes managers
Les études en management dans une Grande École permettent un accès plus facile que les autres domaines à un CDI : 84,4 % des jeunes managers ont décroché ce type de contrat cette année, juste après l’obtention de leur diplôme, alors qu’en moyenne, 68% des jeunes Bac +5 en France trouvent un CDI dans les douze mois suivant la fin de leurs études. L’accès à l’emploi se digitalise de plus en plus, puisque les réseaux sociaux comme LinkedIn représentent 9,9 % des outils de recherche d’emploi. Enfin, le stage de fin d’études permet en 2019 à 20,8 % des jeunes managers d’accéder à l’emploi. S’il reste le moyen le plus sûr de trouver un emploi après ses études, l’apprentissage prend aussi de l’importance. 87,7 % des apprentis en école de management interrogés pour l’enquête ont trouvé un emploi dans les six mois suivant l’obtention de leur diplôme, et 28% d’entre eux ont choisi de rester dans l’entreprise qui les ont reçus en alternance.
L’EMLV propose aux étudiants des stages en France ou à l’étranger ainsi qu’un programme de deux ans en alternance, accessible en Bac+3, qui se divise en quatre filières. 39% des jeunes diplômés trouvent un emploi suite à leur stage ou apprentissage et 33% via les réseaux sociaux.
Plus d’informations sur les programmes de l’EMLV.