+ 9 cm. C’est l’élévation mondiale du niveau moyen des mers sur la période 1993-2021. C’est l’un des nombreux indicateurs, comme l’augmentation des températures à la surface de la Terre, qui met en évidence un changement du climat à l’échelle du dernier siècle. Dans ce contexte, la notion de développement durable s’impose depuis plusieurs décennies et elle concerne tout le monde.
Pour naviguer dans un monde dans lequel le dérèglement climatique a des impacts concrets et réels sur notre vie quotidienne, de nombreuses organisations, collectivités publiques et entreprises tentent de s’organiser pour en limiter les effets.
Pour y contribuer, elles ont besoin de professionnels formés à même de conduire des projets de transformation de l’offre et des business models dans un contexte de transition écologique et de sobriété énergétique, car le développement durable n’est plus une option. C’est une obligation.
Définition et origine du développement durable
Le développement durable est un concept qui a émergé comme une réponse aux préoccupations croissantes concernant les effets de l’activité humaine sur notre planète.
Il est défini comme un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs, selon le rapport Brundtland de 1987, nommé d’après l’ancienne Première ministre norvégienne Gro Harlem Brundtland qui a présidé la Commission mondiale sur l’environnement et le développement des Nations Unies.
Ce concept repose sur trois piliers interdépendants : l’environnement, la société et l’économie. Le pilier environnemental met l’accent sur la conservation et la protection de nos ressources naturelles et de la biodiversité. Le pilier social vise à promouvoir l’équité, l’inclusion et la justice sociale. Le pilier économique cherche à créer une prospérité durable et équitable pour tous.
Quelles sont les origines du concept du développement durable ?
L’idée du développement durable puise ses racines dans plusieurs mouvements et idées du XXe siècle. L’émergence du mouvement environnemental dans les années 1960 et 1970 a mis en évidence les effets néfastes de l’industrialisation sur l’environnement.
Dans le même temps, les théories économiques ont commencé à reconnaître que la croissance économique sans fin n’était ni possible ni souhaitable. Enfin, les mouvements sociaux ont souligné l’importance de l’équité et de la justice sociale.
Ces idées ont convergé dans le concept de développement durable, qui a été intégré dans de nombreux accords et politiques internationales.
Par exemple, l’Agenda 21, adopté lors du Sommet de la Terre à Rio de Janeiro en 1992, a établi un plan d’action global pour le développement durable. Plus récemment, les Objectifs de développement durable des Nations Unies ont fixé 17 objectifs pour atteindre un développement durable d’ici 2030.
Ainsi, le développement durable est un concept qui a évolué au fil du temps, mais qui reste centré sur l’idée d’équilibrer les besoins environnementaux, sociaux et économiques pour assurer un avenir prospère et durable pour tous.
Comment contribuer au développement durable ?
Chacun a un rôle à jouer dans la promotion du développement durable. En tant qu’individus, nous pouvons adopter des habitudes plus durables, comme réduire notre consommation d’énergie, choisir des produits éco-responsables ou participer à des initiatives locales de développement durable.
Les entreprises peuvent intégrer les principes du développement durable dans leurs stratégies et opérations, par exemple en adoptant des pratiques plus respectueuses de l’environnement, en favorisant l’inclusion sociale ou en promouvant l’économie circulaire.
Les gouvernements ont le pouvoir de mettre en place des politiques favorables au développement durable, comme des incitations fiscales pour les énergies renouvelables, des réglementations pour la protection de l’environnement ou des programmes d’éducation au développement durable.
Malgré les progrès réalisés, de nombreux défis restent à relever pour atteindre un développement durable. Il s’agit notamment de la transition énergétique, de la lutte contre les inégalités ou de la préservation de la biodiversité.
L’innovation et la technologie peuvent jouer un rôle clé pour relever ces défis, par exemple en développant des solutions pour une agriculture plus durable, en créant des alternatives aux énergies fossiles ou en favorisant l’inclusion sociale. Cependant, ces solutions nécessitent une volonté politique, un engagement des entreprises et une participation active des citoyens.
Le rôle des écoles de management dans la promotion et l’intégration du développement durable
Le développement durable n’est pas seulement un concept, mais une nécessité pour notre avenir. Les écoles de management ont donc un rôle à jouer en formant des jeunes diplômés engagés capables de prendre des initiatives, de faire bouger les lignes et de transformer les entreprises de l’intérieur.
C’est notamment le cas avec la spécialisation Innovation & Sustainable Business qui conduit à des métiers comme chef de produit développement durable, directeur de la communication RSE, green entrepreneur, green IT manager, directeur de la communication RSE, ethical Sourcing Officer, responsable RSE, chef de projet innovation, etc.
Pour en savoir plus sur Spécialisation Master Management & Conseil en Développement Durable