DeVinci Junior continue de se distinguer par l’engagement et la rigueur de ses membres. Cette année, six d’entre eux ont validé le Test Auditeur-Conseil approfondi (TAC), une étape majeure pour devenir auditeurs-conseils au sein du mouvement des Junior-Entreprises.
Ce succès marque une avancée significative pour l’association et pour les étudiants qui y évoluent.
Le TAC : Un Processus Structuré pour Garantir la Qualité
Le Test Auditeur-Conseil, élaboré par la Confédération Nationale des Junior-Entreprises (CNJE), constitue un outil essentiel pour le développement et la supervision des Junior-Entreprises en France. Avec près de 200 structures membres, ce processus vise à :
- Protéger la marque Junior-Entreprise, reconnue dans le domaine de l’entrepreneuriat étudiant.
- Garantir le respect du cadre légal.
- Accompagner les associations dans l’optimisation de leurs pratiques.
- Maintenir un niveau global d’excellence au sein du mouvement.
Devenir auditeur-conseil implique de valider trois étapes exigeantes :
- Le TAC Fondamental, qui évalue les connaissances théoriques sur le cadre légal et les principes fondateurs des Junior-Entreprises.
- Le TAC Approfondi, où les candidats sont confrontés à une situation réelle d’audit en un temps limité.
- Le Week-End de Formation des Auditeurs (WEFA), une immersion intensive en formation et en simulation pratique, permettant de finaliser leur qualification.
Le TAC approfondi : un Engagement Récompensé
Les membres de DeVinci Junior ayant réussi le TAC approfondi cette année sont Lucas Barouky, Bertrand Maigre, Malo Bardin-Enderlin, Christelle Le Van Khanh, Roman Cianci et Charles Constant. Leur réussite atteste non seulement de leur rigueur, mais également de la capacité de l’association à accompagner ses membres dans leur développement personnel et professionnel.
Christelle Le Van Khanh, étudiante de la majeure data et intelligence artificielle, ainsi que Roman Cianci et Charles Constant, étudiants de la majeure objets connectés et cybersécurité, exemplifient l’importance d’un parcours orienté vers la double compétence.
Cette approche, mêlant expertise technique et vision stratégique, répond aux besoins des entreprises, qui recherchent des profils capables de s’adapter à des environnements complexes et en constante évolution.
DeVinci Junior : un acteur actif au sein du mouvement
En plus de cette reconnaissance individuelle, DeVinci Junior joue un rôle actif dans le mouvement des Junior-Entreprises.
L’association participera en janvier au Week-End de Formation et d’Accompagnement des Hautes Écoles (WEFAH), un événement organisé par la CNJE. Ce rendez-vous est une opportunité pour renforcer les liens entre les Junior-Entreprises et pour continuer à se former aux meilleures pratiques organisationnelles.
Lors de ce type d’événements, les auditeurs-conseils qualifiés jouent un rôle central. Ils se rendent dans différentes Junior-Entreprises pour évaluer leur conformité aux normes établies par la CNJE et pour les conseiller dans la gestion de leur structure. Ce rôle, essentiel à la pérennité du mouvement, reflète l’engagement des Junior-Entrepreneurs envers la qualité et la progression continue.
DeVinci Junior : un modèle sasé sur la formation continue
Le parcours des membres de DeVinci Junior démontre l’importance accordée à la formation continue et à l’acquisition de compétences multiples. L’association met en place un cadre structuré et collaboratif permettant aux étudiants de se confronter à des problématiques concrètes tout en bénéficiant d’un accompagnement adapté. Ce modèle, ancré dans une logique d’apprentissage par la pratique, prépare les membres à s’intégrer efficacement dans le monde professionnel.
La participation au WEFAH de DeVinci Junior
Le succès de ces six membres et la participation au WEFAH s’inscrivent dans une stratégie plus large de valorisation des compétences au sein de DeVinci Junior. L’association entend poursuivre son implication dans le mouvement des Junior-Entreprises, en continuant de développer des profils polyvalents, capables de répondre aux défis actuels et futurs.
Cette dynamique témoigne de la mission fondamentale de DeVinci Junior : permettre aux étudiants d’évoluer dans un cadre stimulant tout en contribuant activement au développement des Junior-Entreprises. À travers leurs réussites et leur engagement, les membres de DeVinci Junior incarnent la capacité des étudiants à se dépasser pour atteindre leurs objectifs.
En somme, les étapes franchies par ces six membres rappellent que la rigueur et l’investissement personnel sont des moteurs essentiels pour progresser et s’épanouir. Le travail réalisé au sein de DeVinci Junior, combiné à l’accompagnement proposé par la CNJE, ouvre des perspectives prometteuses pour les Junior-Entrepreneurs et pour l’ensemble du mouvement.
