Forte de son ambition de former des managers disposant d’une sensibilité multiculturelle et de compétences hybrides, l’EMLV enrichit son équipe pédagogique en intégrant 6 nouveaux professeurs permanents et chercheurs pour la rentrée 2021-2022.
Les nouvelles recrues qui ont rejoint les rangs du corps professoral à l’EMLV viennent nourrir le Programme Grande Ecole de l’EMLV et ses 4 programmes internationaux (MBA, MSc International Finance, MSc International Business, MSc Digital Business Analytics).
Des recrutements de haut niveau pour renforcer la recherche et l’international
Avec un campus multiculturel, un international track disponible dès la première année, des cours dispensés par des enseignants étrangers et une année complète (3e) à l’étranger, l’EMLV est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d‘internationalisation « at home ». Pour renforcer la dimension internationale et le prestige de sa formation, dans le cadre de ses nouveaux recrutements, l’EMLV privilégie des critères comme l’internationalisation des parcours, la capacité à publier dans les meilleurs revues académiques pour la recherche, la proximité avec les entreprises… Composé à 50% de profils internationaux, le corps professoral de l’EMLV est constitué d’enseignants-chercheurs alliant expertise académique et recherche de haut niveau.
Sabrine Ayed, un doctorat en sciences de gestion
Sabrine Ayed, esneignante-chercheuse à l’EMLV
Titulaire d’un doctorat en sciences de gestion, Sabrine Ayed enseigne le financial accounting, le management accounting et la gestion de portefeuille à l’EMLV. Ses domaines de recherche sont finance de marché, responsabilioté sociétale des entreprises, efficience des marchés financiers, asymétrie d’information, psychologie des investisseurs, finance comportamentale, etc.
Irène Beccarini, un PhD in Management
Irène Beccarini, enseignante-chercheuse à l’EMLV
Titulaire d’un PdD en Management de l’IESE Business School de Barcelone, Irène Beccariniesneigne les disciplines suivantes : general , strategic , and innovation management, entrepreneurship, organizational theory, organizational behavior, CSR, business ethics. Ses thèmes de recherche portent sur : shareholder engagement, responsible and impact investing, sustainability, Corporate Social Responsibility (CSR), social and corporate activism, economic sociology etc.
Avant de rejoindre EMLV, Irène a collaboré avec des multinationales hautement technologiques telles que Honda Motor Société et le Groupe Leonardo.
Ahmed Dammak, un doctorat en sciences de gestion
Ahmed Dammak, responsable des bachelors à l’EMLV
Docteur en Sciences de Gestion de l’université de Rouen, Ahmed Dammak est le responsable des programmes bachelor (Digital & International Business et Technologie & Management) à l’EMLV. Il enseigne également : strategic management, international strategic development, management des organisations et théories des organisations, business plan… Parmi ses sujets de recherche : management et stratégie, management de l’innovation, prise de décision et intuition managériale.
Yang Ding, un doctorat en sciences de gestion
Yang Ding, enseignante-chercheuse à l’EMLV
Yang Ding a obtenu un doctorat en sciences de gestion de HEC. Parmi les disciplines proposées à l’EMLV, Yang enseignera le financial accounting, le financial analysis, quantitative data analysis, research methods… Ses sujets de recherche portent sur : disclosure, financial reporting, corpoarte governance, regulation…
Jean-Etienne Jouillié, PhD in Philosophy
Jean-Etienne Jouillé, chercheur-enseignant à l’EMLV
Jean-Etienne Jouillié est titulaire d’un PhD en philosophie de Macquarie Graduate School of Management Australie. A l’EMLV, il intervient sur les disciplines suivantes : foundation of leadership, human resource management, management and organizational behavior, industrial and organizational psychology, foundation of management thought. Ses recherches récentes portent sur : management theory, philosophical foundations of management thought, leadership theory.
Edouard Pignot, PhD Information & Organzitional Studies
Edouard Pignot, enseignant-chercheur à l’EMLV
Titulaire d’un PhD in Information and organzational studies de Warwick Business School de Coventry, UK, Edouard Pignot enseigne : organizational behaviour, management interculturel, gestion des RH. Il développe des travaux autour de la psichologie organizationnelle et digitale, de la gamification, des technologies blockchain, de l’etnographie…
