Bac+5 en poche, vous devez vous plonger dans la vie active et voler de vos propres ailes. Seulement, sortir du lot pour décrocher son premier job n’est pas chose facile. Comment s’affirmer en sortant d’école de commerce pour obtenir l’emploi de ses rêves dans le digital marketing ? C’est la question sur laquelle Chloe, promo 2019, partage ses astuces dans un dossier dédié aux jeunes diplômés publié par Stratégies.
Chloe Barthe, promo 2019, est une diplômée du bi-cursus IIM – EMLV Digital Marketing & Data Analytics. A l’issue de ses études, elle a été embauchée en stage chez L’Oreal Paris dans l’équipe global digital communications & open innovation. Depuis février 2021, Chloe est en charge du digital marketing de la marque L’Odaites, une gamme de soins botaniques, Made in France. Interviewée par le magazine Stratégies dans le cadre du dossier « Objectif premier emploi : Conseils aux futurs jeunes diplômés », Chloe revient sur les best practices utiles pour trouver son premier emploi dans le marketing digital.
Chloe, promo 2019 : « Je lui ai proposé d’appeler mes anciens managers »
« C’est durant mon stage à L’Oréal, à la direction digitale internationale, que j’ai été contactée sur LinkedIn par la fondatrice d’une marque française de cosmétiques botaniques. Durant l’échange, il faut avoir l’historique d’une marque et ses valeurs en tête, surtout si l’on parle au fondateur. La genèse de la marque lui tient à cœur, c’est sa passion.
J’ai valorisé mes six ans d’études et d’expériences professionnelles. Cela m’a permis de mettre en avant mes capacités professionnelles et mon implication dans mes missions.
Elle m’a posé la question des trois défauts et des trois qualités. J’ai été transparente, j’ai choisi d’assumer mes défauts, je suis très perfectionniste, mais il ne faut; bien sûr, que ce soit rédhibitoire. Je lui ai proposé d’appeler mes anciens managers, ce qu’elle a fait. Cela lui a permis d’avoir la confirmation de mes qualités et de me défauts. C’était important d’avoir ces contacts du fait de mes prétentions salariales initiales.
Durant l’entretien, il faut aussi avoir une idée de la stratégie et des actions que l’on mènerait si on était en poste.
Cela légitime notre candidature et prouve que l’on a réfléchi à ce que l’on ferait si on était embauché. »
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