Possibilités d’évolution, développement des compétences, stabilité des carrières, opportunités externes… En 2021, LinkedIn a mis le curseur sur les employeurs offrant les meilleures opportunités de carrière pour établir son Top 25 des entreprises les plus attractives en France. Dans ce classement on retrouve plusieurs partenaires du Pôle Léonard de Vinci, qui recrutent des stagiaires, des alternants et des diplômés de l’EMLV. On fait le point.
LinkedIn vient de publier son Top 25 des entreprises avec les meilleures évolutions de carrière en 2021. Cette cinquième édition se penche principalement sur les opportunités ouvertes par les employeurs français à leurs salariés pour continuer à apprendre et développer leurs compétences. Cinq critères sont retenus : les perspectives de carrière, le développement des compétences, la stabilité des carrières,, les relations nouées au sein de l’entreprise, les opportunités externes, l’égalité entre les hommes et les femmes, la diversité des profils. Les résultats du classement ne comprennent que les grandes sociétés (au moins 500 salariés) dont le taux de départ ou de licenciement est inférieur à 10%.
Top 25 des entreprises avec les meilleures évolutions de carrière en 2021
Dans le classement LinkedIn des 25 meilleures entreprises pour faire évoluer sa carrière on retrouve notamment les fleurons de l’industrie française : des grands groupes des services numériques, de la banque-assurance et des constructions.
1. Orange
2. Capgemini
3. SNCF
4. Thales
5. Engie
6. BNP Paribas
7. Safran
8. Groupe BPCE
9. Groupe Crédit Agricole
10. AXA
11. Groupe Renault
12. Société Générale
13. LVMH
14. Sanofi
15. Vinci
16. Groupe Boygues
17. L’Oréal
18. Total
19. Dassault Systèmes
20. Sopra Steria
21. Faurecia
22. Schneider Electric
23. NXP Semiconductors
24. Stellantis
25. Atos
L’EMLV, partenaire des entreprises les plus attractives sur LinkedIn
Recrutement, pédagogie, transversalité, projets en école de commerce, alternance… Les entreprises partenaires sont présentes à tous les niveaux de l’EMLV, qu’il s’agisse d’actions ciblées pour attirer les étudiants et les diplômés de l’école ou bien de la participation des professionnels à la pédagogie de l’EMLV notamment à travers les comités de perfectionnement.
Parmi les entreprises partenaires qui travaillent avec l’EMLV, on compte plusieurs employeurs qui savent attirer et retenir les talents, selon le classement LinkedIn Top Companies 2021. Les diplômés de l’EMLV occupent des postes clés chez les géants du luxe, de la banque et de l’assurance, de la construction ou de l’automobile. Quelques exemples d’intitulés de poste :
- Chef de projet acquisition chez Orange Football Club
- Senior talent acquisition chez Capgemini
- Product manager TGV Oui chez Oui.sncf
- HR training manager chez Thales
- Chargée de campagnes d’acquisition digitales & projets transverses chez Engie
- Head of Clearing Team chez BNP Paribas Securities Services
- Senior Sales Manager chez Safran
- Product manager data chez Groupe BPCE
- Fixed Income Sales – Director chez Crédit Agricole CIB
- Digital Services Project Manager chez AXA
Parmi les activités qui entrent dans le cadre de ces partenariats on compte plusieurs initiatives comme le projet « Imagine with Orange », la participations des étudiants EMLV au concours « Inventez le futur avec Orange » ou bien les projets consultant, cette année, issus de la collaboration avec Engie.
Pour en savoir plus sur les entreprises partenaires de l’EMLV et les débouchés du Programme Grande École
