La RSE (ou responsabilité sociétale des entreprises) se définit comme l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes. Le but consiste donc à ce que les actions de l’entreprise puissent avoir des impacts concrets sur la société. Si on parle de plus en plus de RSE en France, c’est que l’obligation de reporting RSE a été instaurée en France par l’article 116 de la loi sur les nouvelles régulations économiques de 2001.
Si elle ne concernait que les entreprises cotées en Bourse, la loi Grenelle 2 de 2011 l’a considérablement étendue. Résultats : la RSE est progressivement devenue un levier d’action pour les entreprises qui concerne tous les salariés. Et pour gérer une politique RSE, il est nécessaire d’avoir un responsable RSE qui soit bien formé et en pointe sur le sujet.
Les rôles et missions d’un responsable RSE
La RSE est devenue un élément crucial pour les entreprises, car elle implique de respecter les normes éthiques, environnementales et légales et de répondre aux attentes de toutes les parties prenantes.
La mise en place d’une politique de RSE ne contribue pas seulement à améliorer le monde, mais elle est aussi devenue essentielle pour le succès des entreprises. Les clients, qu’ils soient B2B ou B2C, cherchent à travailler avec des partenaires qui ont une politique de RSE en place.
Cela est important pour la gestion des risques, parce qu’en cas de problème, c’est la marque de l’entreprise qui peut être affectée. Superviser, piloter, mettre en œuvre et améliorer une politique RSE implique des équipes dédiées qui sont pilotées par le responsable RSE.
C’est un poste clé qui fait le lien entre la mise en place opérationnelle et la déclinaison des actions sur le terrain, et les grands enjeux stratégiques de l’entreprise.
Le métier de responsable RSE est essentiel dans une entreprise. La personne en charge de ce poste doit veiller à la mise en place de pratiques et de politiques respectueuses de l’environnement, de l’éthique et de questions sociétales touchant l’entreprise dans son quotidien.
La RSE est un sujet de plus en plus important pour les entreprises, car elle doit répondre aux attentes de toutes les parties prenantes, telles que les clients, les employés, les fournisseurs, les ambassadeurs et les actionnaires, en matière de développement durable et de responsabilité sociale.
Le responsable RSE travaille en étroite collaboration avec la direction de l’entreprise pour concevoir et mettre en œuvre une politique RSE qui concerne tous les départements de l’entreprise. Il commence par réaliser un audit afin de déterminer quels sont les axes prioritaires qui doivent être pris en compte pour les pratiques sociétales et les actions en matière de développement durable.
Cet audit peut inclure une analyse approfondie de la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise pour identifier les opportunités d’amélioration en matière d’impact environnemental et social.
Le salaire du responsable RSE
Le salaire du responsable RSE fluctue et dépend du lieu, du secteur et de la taille de l’entreprise pour laquelle il travaille. Un responsable RSE pour un grand groupe à Paris sera ainsi logiquement mieux rémunéré qu’un responsable RSE pour une PME dans la campagne bretonne. En revanche, tous les métiers ont les mêmes fondamentaux. Un responsable RSE est avant tout un manager expérimenté ayant une très bonne connaissance de l’entreprise.
On devient rarement responsable RSE en entrant immédiatement sur le marché du travail. L’accès au métier ne se fait qu’après une bonne expérience technique et stratégique. Un diplômé d’une grande école de management ayant suivi une spécialisation « Sustainable Business Management » constitue ainsi la voie d’accès royale aux métiers de la RSE.
Après une expérience terrain réussie et quelques années d’expérience et de projets réussis, la responsabilité d’un service ou d’un projet RSE est une suite logique. Sur le plan salarial, un responsable RSE en début de carrière peut percevoir un salaire brut annuel allant de 30 000 € à 40 000 €.
Selon le niveau d’expérience, la taille et les projets de l’entreprise, ce salaire peut monter jusqu’à 90 000 € brut annuel. Selon Glassdoor, le salaire annuel moyen pour le poste de Responsable RSE en France est de 50 318 €.
Suivre une formation en lien avec les enjeux RSE permet de former des acteurs du changement à même de conduire des projets de transformation de l’offre et des business models dans un contexte de transition écologique et de sobriété énergétique. En effet, le développement durable et la responsabilité sociétale des entreprises sont des enjeux auxquels sont confrontées toutes les organisations. Des métiers d’avenir pour contribuer à changer le monde !
