Maximiser l’employabilité de ses diplômés est une des missions principale d’une grande école de management. Parmi les partenaires entreprise de l’EMLV, certains ont reçu la certification Top Employers 2024, la reconnaissance de pratiques RH d’excellence : la Banque Postale, Tata Consulting Service, Capgemini, Inetum, Auchan Retail, BNP Paribas, SNCF, etc.
La certification décernée par le Top Employers Institute confirme l’engagement des partenaires de l’EMLV envers l’excellence des pratiques RH.
La certification Top Employers, qu’est-ce que c’est ?
La certification Top Employers positionne les organisations en tant que leaders en matière de pratiques RH. Le programme évalue les organisations et les certifie en tenant compte de leurs pratiques RH.
La certification Top Employers met en lumière les employeurs qui favorisent des conditions optimales de développement pour leurs collaborateurs, aussi bien sur le plan professionnel que personnel.
Fondé il y a 30 ans, l’Institut a certifié plus de 2 300 organisations dans 121 pays et régions, profitant à environ 12 000 000 de collaborateurs dans le monde. Ce programme permet aux entreprises de s’évaluer et de continuellement améliorer leur environnement de travail.
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— Top Employers Institute (@topemployer) January 18, 2024
Des partenaires entreprises certifiés pour leur engagement RH
Que retenir des conclusions de la campagne 2024 de certification Top Employers ?
La Banque Postale L’entreprise a entrepris un aménagement des espaces de travail avec l’ouverture de deux nouveaux sites respectant les normes Haute Qualité Environnementale (HQE) à Biome et Issy Coeur de Ville. De plus, un parcours d’intégration a été mis en place, accessible en ligne et en mode hybride. En parallèle, l’entreprise a enrichi ses programmes de mécénat, notamment à travers des initiatives telles que l’ENVOL et la plateforme « Tous Engagés », renforçant ainsi son engagement dans le travail solidaire.
Tata Consulting Service, leader mondial en services informatiques et en solutions d’entreprise, met l’accent sur l’innovation et la créativité dans ses pratiques RH. Des programmes de mentorat et des initiatives axées sur l’équilibre travail-vie personnelle renforcent l’engagement des employés.
Capgemini, acteur incontournable du conseil et des services informatiques, s’illustre par son approche axée sur l’inclusion et la diversité. La promotion de l’innovation, le mentorat et le développement des compétences font partie intégrante de la stratégie RH de Capgemini.
Inetum, leader européen dans les services numériques et la transformation digitale, se distingue par sa politique de gestion des talents. Des opportunités de formation continue et des projets stimulants permettent aux employés de s’épanouir dans un environnement en constante évolution.
Auchan Retail, géant de la distribution, se démarque par ses efforts en faveur du bien-être au travail. Des avantages sociaux attractifs, des programmes de santé et de bien-être, ainsi que des initiatives responsables contribuent à créer une atmosphère positive pour les employés.
BNP Paribas, acteur majeur du secteur bancaire, est reconnu pour la création d’un environnement collaboratif. Des opportunités de mobilité internationale, des programmes de développement du leadership et une culture d’entreprise axée sur les valeurs renforcent l’engagement des employés.
SNCF, la SNCF a reçu le label « Top Employer 2024 » pour la 12e année consécutive, soulignant son engagement constant en faveur des valeurs plaçant l’humain au cœur de l’entreprise. Ce label témoigne de l’amélioration continue des pratiques de gestion des ressources humaines, avec un accent particulier sur des aspects tels que la diversité et l’environnement de travail au sein du Groupe.
Quels sont les avantages de la certification Top Employers Institute pour les entreprises ?
Le Top Employers Institute offre une reconnaissance mondiale aux entreprises qui proposent à leurs salariés d’excellentes conditions de travail.
Les avantages de la certification incluent l’accès à des outils de communication, des benchmarks, des conseils stratégiques et des opportunités d’échange. Ces avantages renforcent ainsi la position de l’entreprise en tant qu’employeur de choix.
